必看！2025年劳动纠纷避坑指南：这5类案件员工胜诉率超90... [劳动纠纷]
引言在职场博弈中，劳动者与企业之间的权益较量从未停歇。根据2024年《中国劳动争议案件白皮书》显示，全国法院受理劳动争议案件达127.6万件，劳动者胜诉率虽较上... 查看详情
律师随笔查看：181次劳动争议2025-04-02 21:45
企业如何制定一套完整的员工手册？从司法实践角度解析风险与合规... [公司法]
在劳动争议案件频发的背景下，员工手册不仅是企业管理的重要工具，更是司法裁判的关键依据。然而，许多企业因手册内容不合法、程序不合规而败诉，甚至被认定为“违法解除劳... 查看详情
律师随笔查看：74次员工手册2025-04-02 21:39
企业单方调岗调薪的法律边界：从劳动合同约定到司法实践 [合同纠纷]
一、劳动合同中的调岗调薪条款：效力如何认定？在劳动合同中约定“企业有权根据经营需要调整岗位及薪酬”是许多企业的常见操作，但此类条款的效力并非绝对。根据《劳动合同... 查看详情
律师随笔查看：80次调岗2025-04-02 21:37
公司解除劳动合同，员工的年终奖之辩一、公司辞退与年终奖关系之探讨阐述公司辞退员工后，年终奖是否发放存在多种情况，需综合考量多方面因素。（一）法律规定的模糊性国家... 查看详情
律师随笔查看：216次年终奖2024-10-08 13:38
一、员工不胜任岗位之表现多样（一）缺乏专业知识技能员工如果在工作中缺乏必要的专业知识和技能，往往难以胜任工作任务。例如，在软件开发行业，若程序员对编程语言掌握不... 查看详情
律师随笔查看：459次不能胜任工作岗位2024-09-25 21:14
