公司发出调岗通知,员工立即提出离职要求公司支付经济补偿被驳回 [劳动纠纷]
01案例简介王丽丽于2016年8月15日入职广州某公司,劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日,约定工作部门为培训部、招生部,岗位为培训讲师、招... 查看详情
律师随笔查看:122次调岗2023-10-19 14:18
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合... 查看详情
律师随笔查看:119次劳动工伤,劳动合同2022-09-07 14:18
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用... 查看详情
律师随笔查看:925次劳动工伤,劳动合同2022-09-07 14:17
一、实习期要不要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。因此,不需要签劳动合同。但可以签实习协议。二、实习协议范... 查看详情
律师随笔查看:79次劳动工伤,劳动关系,实习期2022-09-07 14:16
上班一个月未签劳动合同怎么处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿金按劳动者在本单位工... 查看详情
律师随笔查看:358次劳动工伤,劳动合同2022-09-07 14:16